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社員メッセージMESSAGE
自分のやる気次第で
いろいろな仕事に挑戦できる会社です。
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製缶係は建設機械の部品や医療・介護用ベッドのフレームを製作しています。仕事内容は溶接作業で、係には約40人のメンバーが在籍。私は係長を務めており、人、製品、コストなどの管理作業を行っています。
当社はものづくりの会社なので、重要なのはやはり「技術力」です。当係は平均年齢23歳で、経験が浅いメンバーが多いことから、技術的な講習会や資格取得に積極的に取り組んでいます。係長としては、そんなメンバたちーの成長を見るのが何よりも楽しみであり、仕事のやりがいになっています。メンバーとのコミュニケーションも大切にしており、メンバーにお願いごとをしたときは、必ずその結果を自分の目で確かめる。どんな些細なことでも、やってくれたことに対して「ありがとう」とお礼を言う。あいさつは自分からするなど、マイルールを決めて実行するようにしています。
ダイソウ工業で15年勤めてみて分かったのは、離職者が少ないこと。それはなぜかと考えると「自分のやる気次第でいろいろな仕事にチャレンジできるから」ではないかと思います。メンバーも前向きで積極的な人が多いので、自然にそういう風土が築かれたのかもしれませんね（生産課 製缶係 係長／渥美圭佑 2003年入社）
高専のインターンシップを経てダイソウ工業に入社後、約1ヶ月間、座学の研修、プレスや溶接など、各部署をローテーションしていきました。僕は製缶係に本配属され、製造ラインで溶接作業に取り組んだ後、班長に昇格。2018年3月から技術開発部に異動しました。
技術開発課は、主に新規製品の検討を行っている部署で、溶接冶具、金型、新規設備の導入から修理まで幅広い仕事をしています。その中でも僕は新規溶接冶具の手配を行っています。冶具の調整、改善、修理が主な仕事で、試作をやることもあります。職場は40代のベテランが多く、みな親切です。失敗してもしっかりフォローしてくれるので、経験が浅くても心配ありません。
やりがいは自分の手掛けた部品を目の当たりにすること。特に建設機械は、その部品が外から見える場所に付いているので、見つけるたびに「自分が関わった部品だ！」とうれしくなります。
まだこの部署にきて半年なので、まずは先輩たちに追いつくことを目標にしていきたいです。いずれは何にでも対応できるマルチプレーヤーになれたらいいなと思っています。（技術開発課／松生健太郎 2012年入社）
ご応募ENTRY
募集要項
| 募集職種 | 生產管理、技術開発、品質管理 |
|---|---|
| 基本給＋諸手当 | 四大・既卒 240,000円 高專・專門卒 220,000円 |
| 諸手当 | 職種手当 エキスパート手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 休日出勤 深夜勤務手当 安全靴手当 食事手当 住宅手当 |
| 昇給 | 年1回(9月) |
| 賞与 | 年3回(6月、8月、12月) 決算賞与含む2021年度実績 |
| 休日・休暇 | 土・日曜休み 年間休日117日 GW・夏季・冬季休暇 (7～9日間程度) 有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康・雇用・厚生年金・労災各種保険完備 リゾートホテル会員権保有 インフルエンザ予防接種支援 社員研修旅行 など |
| 社内イベント | 新入社員歓迎会 ゴルフコンペ ボーリング大会 サークル活動 忘年会( 烏羽1泊2日) など |
| 社内制度 | 人事評価 退職金 育児・介護休暇 資格取得等支援 時短勤務 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:05 休憩65分、実働8時間。 交替勤務の場合 ①6:00〜15:05 ②16:25〜25:30 ③19:15〜4:20 |
| 教育制度 | 新入社員研修 OJT研修 外部セミナー研修 その他研修制度考案中 |